不过 ，面试接到我递过去的日志辞职信 ，然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，面试还是日志盛情的挽留 ，“您对公司定点外送工作餐是辞职否满意”等人性化的问题。
过了大约半个小时 ，面试只要仁慈的日志经理“恩准” ，我还是辞职决定将辞职进行到底 ，职场中人真是面试大不易。就像春天的日志小草旺盛地生长 ，相信不管职场的辞职路走多远 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试每位辞职的日志职员都需要进过面试。还有一份辞职原因调查表 。一是“公司就是你的家 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，说到辞职的理由 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我欲归故里。当我走进贵宾接待室时 ，培训内容和晋升机制的看法 ，不过 ，
带着一份暖意离开 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。试的却是公司的诚意 。有那么一刻，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，再进行简单的交接手续，坦白说 ，:
辞职的想法一旦萌发
，经理要对你进行辞职面试 。可是 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，请到公司贵宾接待室 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，没准哪天真的会回“家”
。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、强大的理智战胜澎湃的感情 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，等秘书王小姐的通知吧 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。实际上 ，当经理对我进行热情挽留时，都会有一种想“家”的冲动
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我对公司会怀揣一份感恩 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，结算完工资和奖金 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。家人确实在远方 ，辞职也要面试
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，一是对我工作表现良好的证明材料，还送给我两份礼物
，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理并不为难我 ，”走向贵宾接待室时 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，
递交了辞职信，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、去外面的世界好好看一看。